将基于计算机的学习纳入企业培训战略 在企业培训项目 需要的不仅仅是热情，还需要一个深思熟虑的计划。虽然 CAL 提供了许多好处，但如果没有适当的流程，它可能无法实现真正的商业价值。
该过程很简单，但需要仔细规划，有时还需要Imaginovation等 IT 服务提供商的专业知识。
您可以按照以下方法进行操作。
1. 进行需求评估
首先进行需求评估和差距分析，以确定优先事项、绩效问专用数据库题和您想要实现的解决方案。此步骤可确保计算机辅助学习旨在满足特定的培训需求，最大限度地提高其有效性并与您的业务目标保持一致。
接下来，通过分析目标受众目前的知识、技能差距以及他们面临的任何具体挑战来定义目标受众。确定学习者需要通过 CBT 计划获得的关键技能或能力。
2.选择正确的平台和工具
选择最合适的 CAL 平台进行培训。CAL 工具的选择可以成就或破坏学习者的培训体验。您可以从各种 CAL 工具中进行选择，例如游戏化学习、演示、教程、练习课程、模拟等。您还必须决定平台是否应具有交互式功能，例如民意调查、问答环节、行业更新或聊天功能。
评估学习者的年龄组和技术水平。检查所选平台是否符合您的预算、技术基础设施和学习目标，然后选择最适合您业务的平台。
3.内容开发。
查看您是否有可用的内部培训材料。确定现有的 如何让访客重返你的网站并提高销量 培训材料（如视频、演示文稿、文档等）是否可以改编为基于计算机的培训。
否则，服务提供商可以帮助您构建适合您公司独特需求的引人入胜且信息丰富的 CAL 内容。
4. 为 CAL 解决方案设计 UI 和 UX。
此步骤旨在构建用户友好的界面和体验。设计一个直观的用户界面，让学习者可以轻松浏览培训材料。注意为用户提供简单的入门指导。确保学习内容组织合理，并有适当的报告和仪表板。
确保符合条件的用户能够无缝访问各种培训模块和评估。
5.与现有系统的集成。
确保您的计算机辅助学习 (CAL) 解决方案为您的业务做好未来准备。首先将其与您公司使用的现有软件解决方案集成。优先考虑可扩展性，以便平台能够随着您的业务需求和规模而增长。
支持各种电子学习内容类型（例如 PowerPoint 幻灯片、PDF、Excel 电子表格、Word 文档和视频）至关重要。此外，确保与现有平台（如客户支持、电子商务或人力资源系统）无缝集成，最好具在短信中有单点登录功能，以方便使用。
最后，请记住，学习管理系统处理敏感数据，从用户资料到集成。平台必须使用加密技术来保护数据并保护您的企业及其学习者。