如果 Google 围绕知识图组织索引，那么 Google 就可以更轻松地一致提及“相关搜索”轮播中靠近知识图的节点、知识图的链接以及 PAA 中的主题。人们也很容易相信，特色片段只是知识图中经过审查以包含或参考（通过谷歌的点击众包）的信息片段。 Fragiles 和 Fragled Indexing 重新定义了向移动优先索引的转变，这意味着 SEO 和 SEO 工具公司需要开始考虑移动设备，这意味着其信息的可移植性。
虽然页面和域可能仍然具有很强的排名信号
但 SERP ，而更多地关注页面片段，如特色片段、PAA 和一些相关搜 马来西亚号码采集 索中所示。如果谷歌更多地关注窗口内容并成为“答案引擎”而不是“搜索引擎”，那么它非常符合他们所声明的身份，以及他们创建更高效、可持续的国际引擎的愿望。 SEO 还需要找到更好地服务客户的方法，更多地关注移动 SERP 的现实，以及它对真实用户的不同。
虽然 Google 可能不会将最小的可排名
单位称为 Fraggles，但我们就是这么称呼它们的，而且我们认为它们 对 SEO 的未来很重要。 嗯？” 进入项目时很容易想到“他们带我来解决问题”。但现实很少如此简单。与其他团队进行咨询始终具有组织和情感价值，而您无法透 事实——人工智能如何彻底改变营销？露这一点。 每段关系都是独一无二的，希望我所说的情况不会适用于您参与的许多约定或项目。
然而，当您面临困难的咨询情况时
对与您一起工作的人有一点同理心会很有帮助。 我发现记住这三点有助 短信列表 于我将自己置于联系人的角度，并以对他们在环境中的行为敏感的方式与他们互动。 1. 您的联系人可能没有向您寻求帮助。 您试图帮助的人完全有可能不想提供帮助。 管理层有时有自己的想法，任何公司的内部沟通并不总是完美的。
这可能会导致您的联系人可能感到防御
特别是如果他们的工作职责似乎涵盖了您正在咨询的内容。经理想要通过引入更多资源来提供帮助的最佳意图对于未发声的员工来说可能看起来像是不信任或软弱。 在我担任内部 SEO 工作期间，我发现自己确实处于这个位置。领导层引入了外部机构来帮助域名转移期间的搜索引擎优化，虽然他们的意图可能是提供更多支持，但他们没有有效地向我传达这一点。