在排名前 20 的机构中，美国占据 12 个席位，中国大陆占据 4 个席位，英国占据 2 个席位，香港特别行政区和德国各占据 1 个席位。
2023 年至 2024 年，亚太地区有几所大学的排名显著提高了两位数。浙江大学上升了 20 位，从去年的第 32 位升至第 12 位（并列）。北京大学也升至第 12 位（并列），从第 25 位上升了 13 位。在前 50 名中，香港城市大学上升了 15 位，从第 44 位升至第 29 位。更详细的分析可以在此处找到。
近年来，科学信息研究所 (ISI)™ 分析师不得不将许多定性检查和筛选纳入我们的定量出版物和引文数据，以确保我们的名单能够准确有效地识别出具有全球影响力的科学家和社会科学家。这些措施是为了回应我们对各种可疑出版实践的观察，包括受限研究人员群体内的引文交换以及有据可查的引文操纵水平的提高。
随着我们的方法越来越复杂，2021 年名单中约有 300 人被排除在外，2022 年有 500 人被排除在外，2023 年有约 1,000 人被排除在外，今年有 2,000 多人被排除在外。这些检查和筛选范围很广：从检查高被引论文™ 的引用来源，以验证它们是来自一个狭隘或地区性的群体，还是代表全球的吸收和影响力，到识别涉及各种不端行为的研究人员及其合著者——特别是那些从事偏离传统规范的出版和引用实践的研究人员及其合著者。我们将继续改进我们的方法，以保持未来高被引研究人员名单的可靠性和完整性，并继续欢迎研究界的同事提供反馈，以帮助我们改进我们的年度计划。
确保研究人员的准确代表性
在当今互联互通、流动性极强的学术界，许多研究人员都与多家机构保持着联系。这种复杂性为准确识别我们计划中被提名的研究人员的主要联系带来了独特的挑战。
在 Clarivate™，我们认识到这些隶属关系的真正复杂性，因此每年我们都会 匈牙利资源 要求高被引研究人员计划的候选人在名单最终确定之前验证他们的隶属关系。这一重要步骤有助于我们确保数据尽可能准确和最新。
我们发布的名单反映了多种信息：研究人员 11 年来高引用论文的联系方式，以及研究人员自己直接要求的更新。然而，为了保持我们计划的可信度和一致性，今年我们对主要隶属关系的定义采用了更明确的标准。这是他们居住的地方，进行大部分工作的地方，通常拥有永久的终身职位或长期合同。我们可以通过检查研究人员最近发表的出版物上的隶属关系来了解这些位置。
虽然追求高引用率地位可
以带来巨大的声望，但它也可以激励研究人员通过奖学金计划或荣誉 您的招聘也应该得到同 职位获得额外的隶属关系。尽管此类隶属关系可能具有个人或职业意义，但它们不符合主要隶属关系的标准，除非研究人员确实永久居住和工作在那里。因此，荣誉或基于奖学金的隶属关系被排除在我们的国家和机构排名之外。今年，我们针对复杂案例引入了额外的隶属关系检查，通常涉及要求机构联系人提供进一步的证据。这些额外的措施加强了我们对研究人员及其机构的透明度和可靠性的承诺。
追求卓越的承诺
在这个数据越来越容易被扭曲、信任成为重中之重的世界，我们始终坚定不移地致力于维 新闻 美国 护研究领域的完整性。我们非常重视人们对高被引研究人员名单的信任，并将继续严格遵守定义该名单的标准。尽管操提高准确性和完整 纵和不当行为带来的挑战日益严峻，但我们决心以身作则。我们将改进流程、扩大检查范围并与研究界密切合作，以确保最高学术标准得到认可。